Kim jesteśmy

Sugerowany tekst: Adres naszej strony internetowej to: https://www.growton.pl.

Komentarze

Sugerowany tekst: Kiedy odwiedzający witrynę zostawia komentarz, zbieramy dane widoczne w formularzu komentowania, jak i adres IP odwiedzającego oraz podpis jego przeglądarki jako pomoc przy wykrywaniu spamu.

Anonimizowany ciąg znaków utworzony z twojego adresu e-mail (zwany też hashem) może zostać przesłany do usługi Gravatar w celu sprawdzenia czy jest używany. Polityka prywatności usługi Gravatar jest dostępna pod adresem: https://automattic.com/privacy/. Po zatwierdzeniu komentarza twój obrazek profilowy jest widoczny publicznie w kontekście twojego komentarza.

Media

Sugerowany tekst: Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem i wgrywasz na witrynę obrazki, powinieneś unikać przesyłania obrazków z tagami EXIF lokalizacji. Odwiedzający stronę mogą pobrać i odczytać pełne dane lokalizacyjne z obrazków w witrynie.

Ciasteczka

Sugerowany tekst: Jeśli zostawisz na naszej witrynie komentarz, będzie można wybrać opcję zapisu twojej nazwy, adresu e-mail i adresu strony internetowej w ciasteczkach, dzięki którym podczas pisania kolejnych komentarzy powyższe informacje będą już dogodnie uzupełnione. Ciasteczka wygasają po roku.

Jeśli odwiedzisz stronę logowania, utworzymy tymczasowe ciasteczko na potrzeby sprawdzenia czy twoja przeglądarka akceptuje ciasteczka. Nie zawiera ono żadnych danych osobistych i zostanie usunięte, kiedy przeglądarka zostanie zamknięta.

Podczas logowania tworzymy dodatkowo kilka ciasteczek potrzebnych do zapisu twoich informacji logowania oraz wybranych opcji ekranu. Ciasteczka logowania wygasają po dwóch dniach, a opcji ekranu po roku. Jeśli zaznaczysz opcję „Pamiętaj mnie”, logowanie wygaśnie po dwóch tygodniach. Jeśli wylogujesz się ze swojego konta, ciasteczka logowania zostaną usunięte.

Jeśli zmodyfikujesz albo opublikujesz artykuł, w twojej przeglądarce zostanie zapisane dodatkowe ciasteczko. To ciasteczko nie zawiera żadnych danych osobistych, wskazując po prostu na identyfikator przed chwilą edytowanego artykułu. Wygasa ono po 1 dniu.

Osadzone treści z innych witryn

Sugerowany tekst: Artykuły na tej witrynie mogą zawierać osadzone treści (np. filmy, obrazki, artykuły itp.). Osadzone treści z innych witryn zachowują się analogicznie do tego, jakby użytkownik odwiedził bezpośrednio konkretną witrynę.

Witryny mogą zbierać informacje o tobie, używać ciasteczek, dołączać dodatkowe, zewnętrzne systemy śledzenia i monitorować twoje interakcje z osadzonym materiałem, włączając w to śledzenie twoich interakcji z osadzonym materiałem jeśli posiadasz konto i jesteś zalogowany w tamtej witrynie.

Z kim dzielimy się danymi

Sugerowany tekst: Jeśli zażądasz zresetowania hasła, twój adres IP zostanie dołączony do wysyłanej wiadomości.

Jak długo przechowujemy twoje dane

Sugerowany tekst: Jeśli zostawisz komentarz, jego treść i metadane będą przechowywane przez czas nieokreślony. Dzięki temu jesteśmy w stanie rozpoznawać i zatwierdzać kolejne komentarze automatycznie, bez wysyłania ich do każdorazowej moderacji.

Dla użytkowników którzy zarejestrowali się na naszej stronie internetowej (jeśli tacy są), przechowujemy również informacje osobiste wprowadzone w profilu. Każdy użytkownik może dokonać wglądu, korekty albo skasować swoje informacje osobiste w dowolnej chwili (nie licząc nazwy użytkownika, której nie można zmienić). Administratorzy strony również mogą przeglądać i modyfikować te informacje.

Jakie masz prawa do swoich danych

Sugerowany tekst: Jeśli masz konto użytkownika albo dodałeś komentarze w tej witrynie, możesz zażądać dostarczenia pliku z wyeksportowanym kompletem twoich danych osobistych będących w naszym posiadaniu, w tym całość tych dostarczonych przez ciebie. Możesz również zażądać usunięcia przez nas całości twoich danych osobistych w naszym posiadaniu. Nie dotyczy to żadnych danych które jesteśmy zobligowani zachować ze względów administracyjnych, prawnych albo bezpieczeństwa.

Gdzie przesyłamy twoje dane

Sugerowany tekst: Komentarze gości mogą być sprawdzane za pomocą automatycznej usługi wykrywania spamu.

KLAUZULA REKRUTACYJNA

Administratorem danych osobowych jest ADT sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (51-314), ul. Gorlicka 12/3. Celem przetwarzania jest udział w bieżącym procesie rekrutacyjnym, w przypadku wyrażenia zgody – również w przyszłych rekrutacjach. Przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora.  Prawo do wniesienia sprzeciwu z przyczyn związanych ze swoją szczególną sytuacją. Prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania dokonanego przed takim wycofaniem. Przysługuje prawo do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego (Polska – Prezes UODO, uodo.gov.pl). Więcej informacji.

PEŁNA WERSJA W FORMIE TABELKI LUB TEKSTU

 

Administratorem danych osobowych jest:

Agencja zatrudnienia ADT sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (51-314), ul. Gorlicka 12/3. W przypadku pytań i wniosków dotyczących danych osobowych prosimy kontakt na biuro@growton.pl lub na adres korespondencyjny Spółki.

 

Podanie danych jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji. 

 

Cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:

udział w procesie rekrutacji prowadzonym przez nas jako agencję zatrudnienia – art. 6 ust. 1 lit c RODO (realizacja obowiązku prawnego ciążącego na administratorze), przy czym w przypadku podania dodatkowych informacji podstawą jest zgoda kandydata, wyrażona przez jednoznaczne działanie potwierdzające – przekazanie danych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), za zgodą kandydatura jest również przekazywana do konkretnego potencjalnego pracodawcy,

udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – w przypadku wyrażania odrębnej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO),

ustalenie, dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z naszymi działaniami, co stanowi nasz prawnie uzasadniony interes – art. 6 ust. 1 lit f RODO.

 

Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty dostarczające elementy infrastruktury IT (w szczególności oprogramowanie), agencje rekrutacyjne, portale rekrutacyjne oraz potencjalni pracodawcy.

 

Administrator danych osobowych może przekazywać dane do państw trzecich, w takim przypadku pozyska jednak odrębną zgodę i poinformuje o towarzyszących temu ryzykach albo zawrze umowę bazującą na standardowych klauzulach przyjętych przez Komisję Europejską.

 

Dane osobowe będą przetwarzane co najmniej przez czas konieczny do przeprowadzenia procesu rekrutacji (a następnie okres przedawnienia ewentualnych roszczeń), w przypadku wyrażenia zgody – dane będą przetwarzane przez 2 lata dla celów przyszłych rekrutacji.

 

Przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w oparciu o uzasadniony interes administratora z przyczyn związanych ze swoją szczególną sytuacją.

Prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania dokonanego przed takim wycofaniem.

 

Przysługuje prawo:

żądania dostępu do danych osobowych;

żądania ich sprostowania;

żądania ich usunięcia;

wniesienia sprzeciwu;

przeniesienia do innego administratora,

żądania ograniczenia ich przetwarzania;

 

Przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora. W Polsce – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

Pani/Pana dane osobowe nie są poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

Administratorem danych osobowych jest agencja zatrudniania ADT sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (51-314), ul. Gorlicka 12/3. W przypadku pytań i wniosków dotyczących danych osobowych prosimy kontakt na biuro@growton.pl lub na adres korespondencyjny Spółki. Podanie danych jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji.  Celem przetwarzania jest: udział w procesie rekrutacji prowadzonym przez nas jako agencję zatrudnienia – art. 6 ust. 1 lit c RODO (realizacja obowiązku prawnego ciążącego na administratorze), przy czym w przypadku podania dodatkowych informacji podstawą jest zgoda kandydata, wyrażona przez jednoznaczne działanie potwierdzające – przekazanie danych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), za zgodą kandydatura jest również przekazywana do konkretnego potencjalnego pracodawcy; Udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – w przypadku wyrażania odrębnej zgody (art. 6 ust .1 lit a RODO); Ustalenie, dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z naszymi działaniami, co stanowi nasz prawnie uzasadniony interes – art. 6 ust. 1 lit f RODO. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty dostarczające elementy infrastruktury IT (w szczególności oprogramowanie), agencje rekrutacyjne, portale rekrutacyjne oraz potencjalni pracodawcy. Administrator danych osobowych może przekazywać dane do państw trzecich, w takim przypadku pozyska jednak odrębną zgodę i poinformuje o towarzyszących temu ryzykach albo zawrze umowę bazującą na standardowych klauzulach przyjętych przez Komisję Europejską. Dane osobowe będą przetwarzane co najmniej przez czas konieczny do przeprowadzenia procesu rekrutacji (a następnie okres przedawnienia ewentualnych roszczeń), w przypadku wyrażenia zgody – dane będą przetwarzane przez 2 lata dla celów przyszłych rekrutacji. Przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w oparciu o uzasadniony interes administratora z przyczyn związanych ze swoją szczególną sytuacją. Przysługuje prawo: żądania dostępu do danych, ich sprostowania; usunięcia; przeniesienia do innego administratora, ograniczenia ich przetwarzania. Przysługuje prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania dokonanego przed takim wycofaniem; Przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora. W Polsce –  Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe nie są poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.