Dlaczego prowizja nie wystarczy, czyli jak nie wynagradzać handlowców – 5 powodów
Zatrudnienie skutecznych handlowców to klucz do sukcesu większości firm. Z kolei sposób ich wynagradzania ma ogromny wpływ nie tylko na proces rekrutacji, ale też później na ich efektywność, motywację i lojalność. Niestety modele wynagrodzeń prowizyjnych nadal występują na rynku – choć nie są korzystne ani dla firmy, ani dla pracownika. Poznaj 5 głównych powodów, dla…